Коллективный договор

Настоящий коллективный договор является правовым актом, 

регулирующим социально-трудовые отношения в организации. 

Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым 

кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными 

правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников 

и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных 

интересов работников образовательной организации (далее – организация) и 

установлению дополнительных социально-экономических, правовых и 

профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также 

по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с 

установленными законами, иными нормативными правовыми актами, 

отраслевым региональным, отраслевым территориальным соглашениями. Настоящий коллективный договор является правовым актом, 

регулирующим социально-трудовые отношения в организации. 

Коллективный договор заключен в соответствии с Трудовым 

кодексом РФ (далее – ТК РФ), иными законодательными и нормативными 

правовыми актами с целью определения взаимных обязательств работников 

и работодателя по защите социально-трудовых прав и профессиональных 

интересов работников образовательной организации (далее – организация) и 

установлению дополнительных социально-экономических, правовых и 

профессиональных гарантий, льгот и преимуществ для работников, а также 

по созданию более благоприятных условий труда по сравнению с 

установленными законами, иными нормативными правовыми актами, 

отраслевым региональным, отраслевым территориальным соглашениями.